关于试用期员工因故身亡的赔偿问题
工伤索赔
2024-07-03 12:42:09
律师解答共有3条
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如果员工在试用期内因工作原因在工作场所内意外死亡，家属可以按照《工伤保险条例》的规定申请工伤认定。首先，家属需要收集与工伤相关的证据，如事故现场照片、医疗证明等。然后，向当地的社会保险行政部门或工伤保险经办机构提交工伤认定申请，填写相关表格并提交所需材料。社会保险行政部门或工伤保险经办机构会进行工伤认定调查，并在规定时间内作出工伤认定决定。
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非因工作原因死亡的试用期员工，家属可以要求用人单位支付非因工死亡待遇。具体待遇可能包括丧葬补助金、抚恤金等，但具体金额和支付方式可能因地区和公司政策而异。家属应与公司协商或咨询当地劳动部门了解具体待遇。
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工伤认定后，家属应确保获得相应的赔偿。首先，家属应了解工伤赔偿的具体项目和标准。其次，家属应与公司或工伤保险经办机构保持沟通，及时提供所需材料并跟进赔偿进度。如有争议，家属可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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