律师，你好，进入事业单位一年后，考上全日制硕士，单位通知赔偿2w违约金才能离职，合法吗？
合同违约纠纷
2024-07-03 13:22:08
律师解答共有2条
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法律分析：用人单位提出解除劳动合同需要支付违约金。根据相关法律规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。
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这个要看你签订的合同如何约定，但是违约金通常只存在于职业培训和保密这两方面，其他情况下不存在违约金，可以提前一个月书面辞职
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
