我在一家公司应聘。公司要求培训九天。我安公司要求培训了九天。上班第二天，公司说我能力有限。把我开了。不给一分钱。我该怎么办
讨薪
2024-07-03 13:36:05
律师解答共有3条
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针对公司未支付九天培训期间工资的问题，您有权向劳动监察部门投诉，并申请仲裁要求支付工资及可能的补偿。根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位拖欠工资是违法行为，您可以通过法律途径维护自己的权益。
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对公司未支付培训期工资的情况，建议您先尝试与公司协商解决。如协商无果，您可以拨打劳动监察部门的电话进行投诉，或者申请支付令。若仍无法解决，再考虑申请劳动仲裁。在采取行动时，请务必充分准备相关证据。
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对于公司未支付九天培训期间工资并解雇您的情况，建议您首先与公司进行协商，要求支付相应工资。若协商无果，可以向当地劳动监察部门寻求帮助并提交相关证据。若问题仍未得到解决，您可以考虑向劳动仲裁机构提出仲裁申请。处理过程中，请保留所有相关证据，如培训记录、与公司之间的通信记录等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
