法律问答
员工与一家公司签订劳动合同,要求两家公司合法工作吗?该公司工作人员表示,这两家公司属于一个集团。
劳动合同纠纷
2024-07-03 14:04:09
律师解答共有3条
一、劳动合同可以签两家公司吗1、劳动合同不可以签两家公司。一个员工与两家公司签劳动合同,属于违法行为,如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、劳动合同续签流程是什么1、一方发出续订劳动合同意向书;2、双方当事人协商一致;3、双方签订续订劳动合同的协议书;4、进行鉴证或者备案。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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