调休假未休完用人单位解除劳动合同可以补偿吗
劳动合同纠纷
2024-07-03 14:42:06
律师解答共有3条
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针对调休假未休完的情况，若在解除劳动合同时，您有权获得相应的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《职工带薪年休假条例》，单位需支付包括未休年假在内的经济补偿。若未及时获得补偿，建议通过协商或劳动仲裁来维护您的合法权益。
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单位在解除劳动合同后是否给予年假补偿，这通常取决于两方面：一是法律规定，二是与单位的协商结果。按照法律规定，补偿金可能不包括年假钱；但若您能与单位协商，有时可以争取到额外的未休年假工资。建议先了解当地法律法规和劳动合同条款，再与单位沟通。
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针对未休假期的处理，解除劳动合同时因情况而异。如果单位同意依法补偿，您可以依据《劳动合同法》及《年休假条例》寻求应得的补偿。若单位不同意，建议您准备相关证据申请劳动仲裁。此过程中，需遵循法定程序，包括提交材料、参加听证会等，最终仲裁结果具有法律约束力。
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