我被公司调岗被迫离职可以得到赔偿吗？
调岗降职降薪
2024-07-03 14:56:04
律师解答共有3条
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您有权利要求赔偿。按照《劳动合同法》的相关规定，由于公司调岗导致降薪并被迫离职，这属于用人单位未能提供约定的劳动条件或未及时支付报酬的情况，您可以要求支付经济补偿金。如协商无果，您可以申请劳动仲裁。
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对于因公司调岗降薪而离职的情况，建议您首先与单位进行协商，以寻求快速解决问题的途径。若协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁，仲裁结果具有法律效力。如果仍不满意仲裁结果，您可以通过诉讼途径来维护自己的权益。
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可以，如果公司的调岗降薪行为违反了您与公司的合同约定，您有权利要求支付经济补偿金。同时，建议您保留相关证据，并考虑申请劳动仲裁。如果协商不成或对仲裁结果不满，您可以向法院提起诉讼，要求公司赔偿您的损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
