如何准确判定劳动者的加班行为
讨薪
2024-07-03 16:08:04
律师解答共有3条
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对于劳动者加班行为的准确判定，主要依据考勤记录。延长工作时间的情形通常被视为加班。但需要注意，是否存在未经批准加班无效的相关约定或规定。一旦确认加班，用人单位必须依法支付加班费，否则可能面临法律责任风险。
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认定劳动者的加班行为时，应综合考虑考勤记录、工作任务完成情况等多种方式。在选择认定方式时，需要结合公司规章制度、劳动合同约定等实际情况，以确保加班认定既准确又合法。
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准确判定劳动者的加班行为需综合考虑多方面因素。首先查看考勤记录，确认工作时间外是否有工作记录；其次，分析工作任务，判断是否在正常工作时间外完成；最后，考虑公司规定，了解是否有加班审批流程。综合这些因素进行判断，可确保加班认定的准确性。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
