三八妇女节女性不放假违法吗
劳动合同纠纷
2024-07-03 16:20:29
律师解答共有3条
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妇女节不放假并不构成违法行为。法律规定并未强制要求企业在妇女节必须放假，企业的决策可以根据自身情况而定。如果企业在当天安排正常工作，应当支付工资，但不包括加班工资，具体依据《劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函》。
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妇女节不安排放假不违反法律规定。企业有权根据自身实际情况决定是否放假。如果决定放假，则应支付工资；如果选择不放假而是正常工作，企业也需支付工资，无需额外支付加班工资。
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妇女节不放假并不违法。如果当天正常工作，单位应当按照日常工资支付标准支付工资。如果妇女节是休息日并且员工被要求加班，单位需要支付加班工资。具体的支付标准依据《劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函》执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
