在厂里做暑假工想离职领导不给批怎么办
劳动合同纠纷
2024-07-03 16:26:04
律师解答共有3条
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暑假工想离职但领导不批准，你仍有权依法离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权提前30天书面通知解除劳动合同，试用期则提前3天。即使领导不批准，你的辞职权利不受影响。如遇严重侵害你权益的情况，可以立即解除劳动合同。务必注意及时处理，避免权益受损。
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对领导不批准离职的情况，你可以采取以下措施：一、与领导沟通，明确表达辞职意愿和原因；二、依照法律规定，提前书面通知用人单位；三、遇到紧急情况，可咨询律师或劳动监察部门。处理时请结合个人情况和相关法规，确保自身权益。
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想要离职但领导不同意，你应该：1) 书面提出辞职申请，注明最后工作日期；2) 与领导沟通了解不批原因，尝试协商达成共识；3) 若领导坚持不批且无法协商，按照法律规定提前通知用人单位并保留证据；4) 遇到用人单位违法行为等紧急情况，立即解除劳动合同并寻求法律援助。不同情况下，需结合法律法规和个人情况选择合适的方式处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
