离职的时候并没有开离职证明，那么工作记录，打卡记录可以作为结算工资的依据吗
讨薪
2024-07-03 16:30:35
律师解答共有3条
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工作记录和打卡记录可以作为结算工资的辅助依据。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在合法权益受损时，可依法申请仲裁。若离职时未开离职证明，这些记录有助于证明劳动关系及出勤情况，对工资结算有重要意义。不及时处理可能导致工资纠纷，影响个人权益。
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常见的处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。首先尝试与雇主沟通，若无法解决，再考虑法律途径。劳动仲裁通常更高效，而诉讼则提供更全面的法律保护。
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可以。具体操作如下：
1. 与雇主沟通，提出使用工作记录和打卡记录作为工资结算依据。
2. 若沟通无果，可向劳动仲裁机构提交相关记录，申请仲裁。
3. 如仲裁结果不满意，可依据《劳动合同法》向法院提起诉讼，使用记录和法律依据维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
