公司没有给我依法缴纳社保，也没有签订劳动合同违法吗？
社会保险
2024-07-03 16:32:05
律师解答共有3条
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公司未依法与您签订劳动合同并缴纳社保是违法的。根据《劳动合同法》的规定，雇主必须与员工签订劳动合同，并依法缴纳社会保险。公司不遵守这些规定将面临法律责任，包括支付双倍工资等。建议您及时采取措施，维护自己的合法权益。
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针对公司未签劳动合同和未缴纳社保的问题，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商补签合同并补缴社保；其次，如果公司拒绝，您可以要求支付应得的工资和双倍工资差额；最后，如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。这些措施旨在保护您的权益，同时促使公司遵守法律规定。
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公司未与您签订劳动合同并未依法缴纳社保是违法行为。您应要求公司尽快补签合同、支付双倍工资并补缴社保。具体操作如下：首先，与公司协商确定补签合同的时间；其次，计算并支付应得的工资和双倍工资差额；最后，向社保部门申请补缴社保。通过合法途径维护自己的权益，同时促使公司遵守法律规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
