劳务派遣制度中是否存在无固定期限的劳动合同？
劳务派遣
2024-07-03 17:08:04
律师解答共有3条
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在劳务派遣制度中，确实存在无固定期限的劳动合同可能性。根据《劳动合同法》的相关规定，劳务派遣工和用工单位双方协商一致后，可以签订无固定期限的劳动合同。然而，通常劳务派遣单位更倾向于签订二年以上固定期限的合同。对于违反相关规定的行为，可能会影响到劳动者的权益。
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关于劳务派遣制度中的劳动合同，如果工友们希望签订无固定期合同，那么需要双方进行深入协商并达成一致意见。在做出选择时，大家应该充分考虑到工作稳定性、单位信誉等多方面的因素，确保自身的权益不会受到损害。
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劳务派遣工与用工单位间可以签订无固定期限的劳动合同。具体操作步骤如下：首先，双方需要进行充分的协商，并对合同条款达成一致意见；其次，要确保合同内容合法，充分保障劳动者的权益；最后，在合同签订后，双方都应按照合同约定履行各自的责任和义务。如果发生争议，可以通过法律途径来解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
