法律问答
你好，就是这样。工作时间规定为每天9小时，包括一小时的就餐时间。这是违反劳动合同吗？
劳动合同纠纷
2024-07-03 17:54:07
律师解答共有3条
法律分析：按照我国劳动法的规定，工作时间每天超过12个小时，是属于违反劳动法的行为，但是，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。因此，不能一概而论确定是违反劳动法的行为。法律依据：《中华人民
共和
国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每
周至
少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
可以到劳动局投诉的
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