如何应对离职后的雇主拖欠工资之困境
讨薪
2024-07-03 20:08:05
律师解答共有3条
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对雇主拖欠工资的情况，首要步骤是尝试与公司协商，要求支付被拖欠的工资。若协商无果，可以向劳动行政部门寻求帮助，提出举报。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权申请支付令，若公司逾期不支付，还需按照法律规定支付额外的赔偿金。
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遭遇工资拖欠，可以先尝试与公司进行友好协商，设定支付工资的期限。如果协商无果，效率与成本成为考虑的重要因素，可以向劳动行政部门举报或选择申请支付令。个人的具体情况也是选择解决方式时的关键考量。
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针对被拖欠工资的问题，应对策略包括：首先，尝试与公司沟通，明确表达支付工资的要求。如果公司不予理睬，可以向劳动行政部门提交相关材料，进行举报。此外，也可以直接向法院申请支付令，要求公司不仅支付拖欠的工资，还需支付相应的赔偿金。这三个步骤是应对拖欠工资问题的有效方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
