如果我签署了三方协议后并有前往公司完成报到，但由于公司给我安排的岗位、提供的条件等让我不满意，我不签署劳动合同，这算不算我违约呢？
劳动合同纠纷
2024-07-04 02:11:16
律师解答共有3条
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未签署劳动合同不属于违约。签署三方协议后，若对岗位、条件等不满意，您有权选择不签署劳动合同。但需注意，若已签署劳动合同后无故不履行，则可能构成违约。《中华人民共和国劳动合同法》保护劳动者合法权益，用人单位不得强迫劳动者签订劳动合同。
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对于您的情况，常见的处理方式有两种：一是与公司协商，寻求更满意的岗位和条件；二是选择不签署劳动合同，寻找其他就业机会。选择哪种方式取决于您对公司的信任和满意度，以及对未来职业发展的考量。
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不算违约。若对岗位和条件不满，可：
1. 与公司协商调整，以达成双方满意的协议；
2. 若协商无果，可选择不签署劳动合同；
3. 在此过程中，建议保存相关证据，以备后续可能出现的纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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