我于2017年进入公司签订了一年的劳动合同，现在一年过去了还没有签订合同，请问公司是否违反了法律法规。
劳动合同纠纷
2024-07-04 02:14:37
律师解答共有2条
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你好，要求公司续签合同，如果公司不续签方能申请劳动仲裁要求经济补偿金
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你好，不签劳动合同是违法的。用人单位在一个月内不签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿。这边有没有什么证据可以证明你们之间的劳动关系吗？比如工牌，工资转账凭证，上下班打卡记录等。协商不成，可以申请劳动仲裁。劳动者是我们保护的一大重点，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
