劳动仲裁。去年五月份入职，一直未签合同
劳动仲裁
2024-07-04 02:44:05
律师解答共有3条
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如果劳动仲裁中，用人单位否认存在劳动关系，你可以根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，准备并提交工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、服务证、招用记录、考勤记录或其他劳动者的证言等证据来证明你与用人单位存在劳动关系。这些证据中，工资支付凭证、招用记录和考勤记录等由用人单位负举证责任。
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如果劳动仲裁中，用人单位拒绝提供工资支付凭证、招用记录和考勤记录等证据，你可以向劳动仲裁委员会申请要求用人单位提供。若用人单位仍不提供，劳动仲裁委员会可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，对用人单位作出不利推断，认定双方存在劳动关系。
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除了上述证据，还可以提供银行转账记录、电子邮件、短信、微信聊天记录等电子数据作为证据，证明与用人单位存在劳动关系。这些证据需要能够清晰、明确地反映出你的工作内容、工作时间、工资支付等情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
