工伤劳动能力鉴定后不能再享受停工留薪待遇了吗
人事争议
2024-07-04 05:24:05
律师解答共有3条
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完成工伤劳动能力鉴定后，若员工因工伤无法继续工作，根据《工伤保险条例》，他们仍然可以享受停工留薪期待遇。在这段时间内，员工的原工资福利待遇不变，并由单位支付。如果伤情严重或情况特殊，停工留薪期还可以适当延长。
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工伤劳动能力鉴定后，员工的治疗方式需根据医生建议和实际情况确定。如果需要继续治疗或进行二次手术，如骨折内固定术后的取固定物等，员工应享受工伤医疗待遇，并可根据需要确定新的停工留薪期。
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关于工伤的停工留薪期，具体流程如下：1.职工遭遇工伤后应及时通知单位并就医；2.单位确认工伤后，应保障职工在停工留薪期间的原工资福利待遇；3.停工留薪期通常不超过12个月，但在特殊情况下可以申请延长；4.停工留薪期满后，员工将根据伤残等级享受相应的待遇；5.若因治疗需要继续停工，员工应继续享受工伤医疗待遇；6.对于生活不能自理的职工，单位有义务负责护理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
