你好，我所在的公司辞退我，要求我签字离职申请，解除通知书，离职证明，我签字了可以要求赔偿吗，并且没有买社保
劳动合同纠纷
2024-07-04 07:24:06
律师解答共有3条
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对于公司要求签署的多份离职文件，尽管你已签字，但如果公司违反了相关法规而没有为你缴纳社保并支付足够的补偿金，你仍然有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，你有权要求公司补缴社保并支付相应的补偿。忽视这一问题可能会导致你的权益受到损害。
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针对公司未缴纳社保及支付足额补偿的情况，你有权要求公司补缴社保并要求赔偿。若公司愿意进行补缴和支付补偿，可以选择协商解决；如果公司拒绝或无法联系，你可以向劳动仲裁机构寻求帮助，要求公司承担相应的责任。
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针对公司未购买社保的情况，即使签署了离职文件，你仍有权要求公司补缴社保并支付合理的补偿金。如果公司拒绝履行其责任，你可以向劳动仲裁部门提出仲裁，甚至向法院提起诉讼，维护自己的权益，要求公司赔偿社保损失及支付应得的补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
