我的保姆于9月30日被解雇，10月1日至7日是法定节假日，她说要我付工资，国家有什么规定吗？
讨薪
2024-07-04 07:28:06
律师解答共有3条
-
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
-
你好，这个可以申请劳动仲裁
-
法定假日按正常上班计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
