我在厂里面干了九年，现在公司要裁员说我们年龄超过了五十岁，请问有什么补偿啵
劳动合同纠纷
2024-07-04 09:36:05
律师解答共有3条
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依据《劳动合同法》的相关规定，因公司裁员导致的合同解除，您作为员工有权获得经济补偿。补偿标准按照您在公司的实际工作年限计算，每满一年应支付一个月工资的经济补偿金。若您的工作年限超过十二年，最高可获得不超过十二个月的工资补偿。
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针对您的年龄超过五十岁被裁员的情况，您可以按照法律规定要求公司给予相应的经济补偿。具体补偿金额应与公司在协商中达成一致，如协商不成，可以考虑向劳动仲裁部门寻求帮助。
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关于裁员补偿问题，如果您未到法定退休年龄且具备继续工作的能力，被公司违法辞退时，您可以要求N+1的赔偿。其中N代表您的工作年限，1代表代通知金。如果公司拒绝给予合理的赔偿，您可以向劳动部门申请仲裁并要求按照法律规定进行赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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