什么情况下才能获得N+1补偿
拆迁补偿
2024-07-04 09:40:19
律师解答共有3条
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当用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同时，劳动者有权获得N+1补偿。这里的N代表经济补偿，而+1则代表代通知金。如果用人单位未提前一个月通知，还需要额外支付一个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，违法解除劳动关系的用人单位需要支付双倍经济补偿，即2N。
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劳动者可以通过协商解除和劳动仲裁两种方式获得N+1补偿。协商解除是一种快速解决问题的途径，但劳动者需要注意协议条款的公平性；劳动仲裁则具有更强的法律约束力，适用于劳动争议较大的情况，能够更全面地保护劳动者的权益。
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在遭遇违法解雇的情况下，劳动者可以通过以下步骤来获得N+1补偿：首先，确认用人单位的解雇行为是否违法；其次，如确认违法，劳动者可以要求支付N+1赔偿；再次，如果双方协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁；最后，如果仲裁结果出来后，用人单位不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
