员工在任职的试用期内如何申请离职
劳动合同纠纷
2024-07-04 09:48:05
律师解答共有3条
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员工在试用期内离职时，需提前三日提出书面申请。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者享有在试用期内提前通知用人单位解除劳动合同的权利。确保离职手续顺利办理，并保障个人后续就业不受影响。
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试用期内员工若要离职，应当提前三天向所在单位提交书面离职申请。在决定离职方式时，建议根据个人实际情况（如急需入职新工作）与单位协商确定具体离职日期，确保顺利过渡离职期。
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员工在试用期内如需申请离职，需提前三天书面提交离职申请书。申请书中应明确阐述辞职原因及离职认定，最后签名并标注提交日期。若获得单位同意，可协商确定具体离职日期并做好工作交接。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
