遭遇工伤后的应对措施
工伤索赔
2024-07-04 10:26:05
律师解答共有3条
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对工伤，员工应立即通知单位并将其送往医疗机构治疗。单位应在事故发生后30日内按照《工伤保险条例》申请工伤认定。如果超过这个时间，员工或其近亲属可在1年内提出认定申请。确保及时申请，避免影响工伤保险待遇的享受。
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工伤发生后，员工首要任务是就医并确保得到适当治疗。随后，单位应尽快申请工伤认定。在选择处理方式时，应综合考虑伤情、治疗方案和单位的态度，以保障员工的权益得到最大化保障。
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遭遇工伤，首先要确保员工的生命安全并立即送医。接着，按照流程进行工伤认定：1. 单位迅速将员工送至医疗机构；2. 根据法律规定，由单位或员工向社保行政部门提交工伤认定申请；3. 在伤情稳定后，进行劳动能力鉴定；4. 准备相关材料，向社保机构申请工伤保险待遇，确保员工得到应有的保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
