您好，公司要随意降我的职位和薪资，这样的情况合理吗
调岗降职降薪
2024-07-04 11:04:04
律师解答共有3条
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针对公司随意降低员工职位和薪资的情况，这种行为一般是不合理的，甚至可能违法。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，员工可以寻求多种途径维护自己的权益。首先，可以向相关的调解组织申请调解；如果调解无果，还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。建议及时处理，以免权益受到损害，造成不必要的经济损失。
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公司若要合法降薪，必须与员工进行充分协商并达成一致。尊重员工权益是企业应有的态度，通过友好协商可以维护企业和员工之间的良好关系，促进劳动关系的和谐稳定。如果员工不同意降薪，公司单方面强行执行是违法的，可能会面临法律风险。
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公司不能单方面降低员工的职位和薪资，这是不合法的。员工可以通过多种方式应对这种情况：首先，可以尝试与公司协商，要求恢复原有的职位和薪资；其次，可以向劳动行政部门举报，寻求政府的帮助和支持；最后，还可以依法向当地人民法院申请支付令，确保自己的薪资权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
