我想辞职马上走，家中有事。老板不让走怎么办。说要一个月后。
劳动合同纠纷
2024-07-04 11:30:26
律师解答共有3条
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若您因家庭原因急需离职，而老板要求您一个月后离开，但您没签劳务合同，您有权依法提前三十日书面通知用人单位离职意向。依据《中华人民共和国劳动合同法》，在保障离职权的前提下，请遵循法律规定进行离职流程，以免承担不必要的赔偿责任。三十日期满后，即可正式离职。
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针对未签劳务合同且离职受阻的情况，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商解决离职问题；其次，提前三十日书面通知用人单位您的离职意向；若遇到用人单位的违法行为，及时向劳动行政部门举报。协商、书面通知、举报，是应对此情况的有效处理方式。
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针对您因家庭原因急需离职的情况，您可以采取以下策略：首先，与用人单位进行沟通协商，明确表达您的离职意愿和原因；其次，如协商无果，按照法律规定提前三十日书面通知用人单位您的离职意向，并确保通知送达，保留相关证据；三十日期满后，您即可离职；最后，如遇到用人单位的阻挠或侵犯您合法权益的行为，及时向劳动行政部门举报，并提供相应证据。
以上三个答案均围绕您因家庭原因急需离职的核心问题展开，保持了核心关键词的一致性，并根据您的要求进行了重新表述。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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