上班期间发病了算不算工伤
工伤索赔
2024-07-04 12:02:21
律师解答共有3条
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在工作期间因病发作通常不被视为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤主要涵盖在工作时间内因工作原因导致的伤害等情况，而工作期间的疾病发作并未明确列入工伤范畴。因此，如果员工在工作期间发病，需要及时与雇主联系并了解相关病假和医疗待遇。
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员工在工作期间因病状发作一般不计入工伤范围，但可以申请病假及相关待遇。如果病情的发作确实与工作有直接关系，可以联系雇主并尝试申请工伤认定。若病情并非工作原因引起，则依法享受病假待遇是合适的做法。
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通常情况下，工作期间因病不算工伤。如果疾病的发生与工作有直接关联，可以尝试申请工伤认定，并提供相关证据支持。如果病情并非工作原因造成，员工可以申请病假，并依法享受相应的病假工资待遇。具体的操作需结合实际情况和法律规定进行。
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