收到公司人事邮件发送辞退通知，未盖公章是否生效
无故辞退
2024-07-04 12:38:04
律师解答共有3条
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辞退通知需盖公章生效。根据相关法律法规，未盖公章的辞退通知不具备法律效力，无法证明是公司行为，因此在纠纷中不能作为正式辞退的证据。若未及时处理，可能影响员工权益保护。
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处理方式有两种：一是与公司沟通，要求补发盖有公章的正式辞退通知；二是咨询法律专业人士，了解自身权益并寻求法律途径解决。选择哪种方式取决于你与公司的沟通情况和自身需求。
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若收到未盖公章的辞退通知，应首先与公司人事部门沟通，确认其有效性并要求补发正式通知。如公司不予理睬，可咨询律师，了解自己的合法权益，必要时通过劳动仲裁或法律诉讼维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
