九级工伤停工留薪是几个月
工伤索赔
2024-07-04 13:00:54
律师解答共有3条
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九级工伤员工的停工留薪期通常为不超过12个月。对于特殊情况，员工可以根据医生建议和伤情恢复需要申请延长停工留薪期。处理方式包括按法定最长期限停工留薪或根据实际需要申请适当延长，以保障员工的合法权益。
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九级工伤的停工留薪期遵循一般不超过12个月的原则。具体操作时，应按照工伤保险条例规定执行，期间如果伤情严重或特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以申请延长停工留薪期，但延长的时间也不能超过最大限制。停工留薪期满后如仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
