上二休一的工作，遇到法定假日休息，法定假日算工资吗？
讨薪
2024-07-04 13:42:06
律师解答共有3条
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针对上二休二的工作制度，若在法定假日上班，工资计算应依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，即工资应按照不低于正常工资的百分之三百来计算。法定节假日工作的工资报酬不得低于正常标准，未按规定支付可能引发劳动纠纷，影响劳动者权益和企业声誉。
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法定节假日的工资计算分两种情况：若正常休息则按正常工资计算；若是加班则需支付不低于正常工资三倍的加班费。在决定处理方式时，务必遵循劳动法的规定，以保障劳动者的合法权益不受侵害。
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对于法定假日的工资计算，如果劳动者正常休息，则按正常工资支付；若需加班，则应支付不低于日工资百分之三百的加班费。在实际操作中，应遵守劳动法的规定，确保劳动者的权益。如遇有关争议，可以通过调解、仲裁或诉讼等法律途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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