上班违纪，签了50罚款，公司追加到500，拒绝签字后被辞退
人事争议
2024-07-04 14:16:04
律师解答共有3条
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公司追加罚款的行为可能涉及对劳动者权益的侵犯。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，与劳动者依法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。如果公司单方面追加罚款，且未与劳动者协商一致，可能违反了上述原则。因此，公司追加罚款的行为可能不合法。
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如果认为公司追加罚款的行为不合法，可以采取以下措施：1. 与公司沟通，要求解释追加罚款的依据和理由；2. 查阅劳动合同和相关法律法规，确认公司行为是否违法；3. 如公司行为确实违法，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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如果公司违法辞退你，你可以通过以下方式维权：1. 收集证据，包括劳动合同、辞退通知、工资单等；2. 向劳动监察部门投诉，要求调查处理；3. 申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金；4. 如仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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