本人在一家公司培训，是应届毕业生，试用期45天不能签试用期合同，底薪会有保障吗？
劳动合同纠纷
2024-07-04 15:10:19
律师解答共有3条
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试用期工资应得到保障，无论是否签署合同。根据劳动法规定，您在试用期的工资应当得到支付。如果公司拒绝支付底薪，您可以向劳动局投诉维权。请及时采取行动保护自己的合法权益，避免遭受损失。
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关于试用期工资问题，您可以依法维权。首先与公司进行沟通协商，要求支付您应得的工资；如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。选择合适的途径来维护自己的权益。
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试用期期间存在底薪保障。具体操作步骤如下：首先，查看您的劳动合同中是否有关于试用期工资的约定；如果没有约定，您可以参考公司内部相同岗位的薪资标准或当地最低工资标准；如果发生争议，建议您咨询法律专业人士或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
