拖欠工资提离职可以立马走人吗？
讨薪
2024-07-04 15:28:03
律师解答共有3条
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临拖欠工资的情况，您可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，直接离职走人。用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。请务必注意保护自己的合法权益，及时采取行动。
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针对拖欠工资的问题，建议您首先与单位进行协商，尝试解决问题。如协商无果，您可以向劳动保障监察机构投诉，或者根据情况的严重程度申请劳动仲裁。若仍无法解决，可以通过诉讼来维护自己的权益。
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确实，在遭遇拖欠工资的情况下，您可以立即考虑离职。在此之前，建议您先尝试与单位协商解决此事。若协商无果，进一步的动作包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，甚至通过法院诉讼来维权。请根据实际情况选择最合适的解决方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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