公司没有签劳动劳动合同被辞退了怎么办
无故辞退
2024-07-04 15:42:05
律师解答共有3条
-
您好，如果没有签订劳动合同却遭到解雇，您可以行动起来了。根据《劳动争议调解仲裁法》，您有权申请劳动仲裁，要求用人单位支付应得的工资以及可能的双倍赔偿金。同时，如果对仲裁结果不满意，您可以在15日内向法院提起诉讼。请及时采取措施，以保护自己的权益不受损害。
-
针对未签劳动合同被辞退的情况，您可以采取以下常见处理方式：首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，则可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。具体的选择应根据您的个人情况和法律建议来决定。
-
您好，针对未签订劳动合同却被解雇的情况，建议您采取以下操作：
首先，收集与用人单位存在劳动关系的证据；其次，尝试与用人单位协商解决，要求支付工资及可能的经济补偿；如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交申请并附上相关证据进行仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，您在收到裁决书后的15日内可以向人民法院提起诉讼，坚决维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
