没签劳动合同，保底两个月还没做完，老板扣工资，应该怎么办
讨薪
2024-07-04 16:02:13
律师解答共有3条
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对未签劳动合同且工资被扣的情况，您有权依法维权。《劳动合同法》规定，单位应支付二倍工资作为补偿；同时，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动行政部门投诉或申请仲裁。若不采取行动，可能会导致工资持续被扣，甚至可能无法获得应有的赔偿。
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针对未签劳动合同和工资被克扣的问题，有效的解决途径包括：首先尝试与雇主协商；若协商无果，可以向劳动行政部门投诉；进一步可以申请劳动仲裁；若仍无法解决，可提起诉讼。
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针对未签合同及工资被扣的情况，建议您按以下步骤操作：第一步，收集相关证据，如工资条、工作证明等；第二步，尝试与单位协商解决争议；第三步，如协商无果，可向劳动行政部门提交投诉并附上证据；最后，若仍未得到解决，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
希望新的解答内容能够满足您的要求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
