工作6年。没签劳动合同没交社保可以申请劳动仲裁吗
社会保险
2024-07-04 16:30:37
律师解答共有3条
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完全可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，未签署劳动合同以及未缴纳社会保险都属于劳动争议的范畴，您可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，坚决维护自己的合法权益。如果不及时处理，可能会影响到您的社保待遇和与劳动合同相关的其他权益。
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针对您工作6年但未签劳动合同和未交社保的情况，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向劳动监察部门投诉。选择仲裁可以快速解决纠纷并通过法律途径获得应有的权益保障；选择投诉则可能通过行政手段促使公司改正其违法行为。您可以根据个人需求和实际情况来选择最合适的方式。
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对于您工作6年却未签劳动合同和未交社保的问题，您可以准备相关的证据材料，如工资单等，向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。在申请中，详细阐述公司未与您签订劳动合同以及未为您缴纳社保的情况。等待仲裁结果，如果结果不符合您的期望，还可以依法进行起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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