你好劳动法问题工资有疑问
2024-07-04 19:38:03
律师解答共有3条
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如果老板一直拖欠工资，你可以通过收集工资单、银行转账记录、劳动合同、与老板的沟通记录（如短信、邮件等）等证据来支持你的投诉或仲裁申请。这些证据可以帮助证明你与老板之间的劳动关系以及工资拖欠的事实。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，劳动者对自己提出的主张，有责任提供证据。
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申请劳动仲裁的流程包括：1. 提交仲裁申请书和相关证据；2. 劳动仲裁机构受理并通知双方；3. 双方进行调解或开庭审理；4. 仲裁机构作出裁决。如老板拒绝支付，可持裁决书向法院申请强制执行。
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不能直接向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此，你需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不满时，再向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
