：职工能否与两个用人单位同时保持劳动关系？
劳动合同纠纷
2024-07-04 19:46:03
律师解答共有3条
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关于职工能否与两个用人单位同时保持劳动关系，根据《劳动保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，劳动关系需满足特定条件。若职工同时在两个公司工作并都符合劳动关系条件，这种情况可能涉及双重劳动关系，存在违反相关法律法规或公司规定的可能性，因此需慎重处理，以免引发法律纠纷或不良后果。
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从法律角度讲，劳动者不能同时签订两份劳动合同。在实际操作中，通常只能选择其中一个劳动合同进行签订并履行相应义务。若确实需要在两个单位工作，建议与其中一个单位协商签订非全日制用工合同或劳务合同，同时需注意合同的具体条款和法律法规的限制，确保合同的合法性和稳定性，以降低法律风险。
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对于同时在两个公司保持劳动关系的情况，处理时需谨慎。应首先确认是否同时满足两家公司的劳动关系条件，若构成双重劳动关系，应全面了解可能涉及的法律风险，如社保缴纳、工作时间安排等。此外，建议与两家公司充分沟通，明确各自的权益和义务。最终，在不确定的情况下，最好咨询专业律师，以确保行动合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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