被人雇佣期间发生安全事故，脊柱，脚，受伤，无劳动合同该怎么办
安全事故
2024-07-04 20:12:06
律师解答共有3条
-
如在雇佣期间遭遇安全事故导致受伤，即便无劳动合同，您仍有权申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，您应尽快进行劳动能力鉴定，确认工伤情况。忽视此步骤可能导致您的工伤权益无法得到保障，影响后续治疗和赔偿。
-
针对您的情况，常见的法律处理方式包括：1. 申请工伤认定，获取相应的工伤赔偿；2. 寻求法律援助，通过法律途径维权。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求。建议先尝试与雇主协商，若无果，可寻求法律帮助。
-
遭遇工伤应先治疗，伤情稳定后进行劳动能力鉴定。具体步骤：1. 收集与雇主存在劳动关系的证据；2. 向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；3. 提供相关资料，包括工伤认定决定和医疗资料；4. 等待鉴定结论，据此申请工伤赔偿。若无法协商解决，可诉诸法律。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
