根据公司新建食堂的规定，餐卡必须在当月用完，月底直接结清（餐卡金额的一半直接扣除员工工资）。餐卡是强制性的，必须处理！这合法吗？法律依据是什么？如果是违法的，如何保护员工的权益？非常感谢。
劳动合同纠纷
2024-07-05 00:21:00
律师解答共有3条
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
