我在一个建筑工程公司干了十几年，并且是公司成立第一批员工，现公司经营困难，公司把我辞退，有?偿吗
无故辞退
2024-07-05 10:08:05
律师解答共有3条
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针对您在建筑工程公司工作被辞退的情况，您有权获得补偿金。补偿金额按照您在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。即使公司名称变更或劳务合同重签，您的权益依然受到保护。如果公司未按规定支付补偿金，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，维护自己的合法权益。
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针对解决此类纠纷的方式，您可以首先与公司进行协商。如果协商无果，您可以寻求劳动调解委员会的帮助进行调解。若调解也未能解决问题，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。最后，如果必要，您可以通过法院诉讼来解决争议。在选择解决方式时，请您考虑时间、成本和效果等因素。
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关于补偿金计算，它是基于您在公司的工作年限，重签合同或公司名称变更不会影响您的工龄累计。在处理此类问题时，您可以采取以下步骤：1) 与公司进行协商；2) 寻求调解委员会的调解；3) 向劳动仲裁机构申请仲裁；4) 如有需要，通过法院诉讼解决。选择方式时，请根据您的具体情况和个人需求来确保您的权益得到最大的保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
