没有劳动合同离职有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-07-05 17:00:51
律师解答共有3条
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未签劳动合同离职，你有权要求赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未按规定与劳动者签订书面合同，离职时劳动者有权获得二倍工资的赔偿。
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未签劳动合同离职后的赔偿问题可以通过以下方式解决：首先尝试与用人单位协商；若协商无果，则向劳动监察部门投诉或寻求法律援助；如仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁。
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未签劳动合同离职能获得赔偿。具体操作步骤包括：保留与劳动关系相关的证据如工资条；向用人单位提出赔偿要求；若用人单位拒绝，可寻求行政救济，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
