想辞职签了劳务合同没有一个月，公司不同意怎么办？
劳动合同纠纷
2024-07-05 17:18:05
律师解答共有3条
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针对您想提前离职而签了劳务合同的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您有权利依法提前三十日书面通知公司解除劳动合同。即使公司不同意，到达通知期限后您依然可以离职，同时要求公司结清工资。如果公司拒绝支付工资或存在其他违法行为，您可以通过法律途径维护自己的合法权益。
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当公司不同意您的离职请求时，建议您首先尝试与公司进行友好协商，明确表达您的离职意愿和原因。如果协商无果，您可以依据《劳动合同法》的规定，提前三十天书面通知公司离职意向。若公司态度强硬，建议您采取法律手段保障自己的权益；若公司愿意沟通，则协商离职可能会更为顺利。
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对公司拒绝您离职的情况，您可以采取以下步骤：首先，尝试与公司进行友好的沟通，明确表达您的离职意愿；其次，如果协商没有结果，按照法律规定提前三十天书面通知公司离职意向，并确保送达通知并保留相关证据；最后，在到达通知期限后办理离职手续，如果公司不配合，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在整个过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
