你好。有一个员工做了四个月加二天但欠我三天假！告我没签劳动合同
劳动合同纠纷
2024-07-05 17:22:03
律师解答共有3条
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如果员工没有提交书面仲裁申请，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条，员工可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经员工签名、盖章或者捺印确认。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一次性告知员工需要补正的全部材料。
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员工申请劳动仲裁时，你需要准备的材料包括：公司的营业执照、员工名单、工资支付记录、社保缴纳记录等能证明与员工存在劳动关系的材料。同时，也要准备员工申请仲裁的具体内容、理由和证据。
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员工申请劳动仲裁后，你应积极配合仲裁程序，提供所有与案件相关的证据和材料。同时，你也可以聘请律师代理，确保你的权益得到最大程度的保护。在仲裁过程中，要尊重仲裁庭的决定，如有不服，可在规定时间内提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
