上12天班没签劳动合同被辞退有赔偿吗
无故辞退
2024-07-05 18:14:04
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律师解答共有3条
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可以获取赔偿。未签劳动合同被辞退，根据《劳动合同法》，用人单位应当支付双倍工资和离职补偿金。劳动关系自用工之日起建立，合同缺失并不妨碍劳动者享有合法权益。建议及时行动，以免错过获得应得赔偿的机会。
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未签劳动合同遭辞退，您有权利要求双倍工资和补偿金。在处理时，首先可以尝试与用人单位进行协商，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满，还可以选择向法院提起诉讼。
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您可以获得赔偿。在没有签订劳动合同的情况下被辞退，需要收集证明劳动关系的证据以及证明工作时间的证据。您可以向用人单位提出双倍工资和补偿金的要求。如果遭到拒绝，可以寻求劳动仲裁机构的帮助，申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。请务必保留相关证据，以便维权。
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