没有劳动合同老板辞退员工有没有补偿
无故辞退
2024-08-12 15:34:04
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未签劳动合同被辞退的员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，可以获得二倍工资的赔偿。若属于非过失性辞退，应得到经济补偿；若是违法辞退，则有权要求双倍赔偿。请保存好工作证据，必要时向劳动监察部门投诉或寻求法律途径。
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没有书面劳动合同的员工被辞退，可主张二倍工资并要求经济补偿。根据不同情况，可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在采取行动前，建议先咨询专业律师以了解更具体的法律策略。
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未签订劳动合同被老板辞退的员工，可以请求相应的赔偿。具体包括二倍工资及可能的双倍赔偿。建议先收集工作证据，并与单位进行沟通。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。核心问题在于保护自己的合法权益，确保得到应有的补偿。
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