上班两天被辞退，没签劳动合同。有双倍工资赔偿？
无故辞退
2024-08-11 11:01:09
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未签劳动合同上班两天被辞退，你有权主张双倍工资补偿。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未在一个月内与你签订书面劳动合同，自用工之日起超过一个月的，应支付双倍工资。被无故辞退的情况下，可以依法维权。
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未签劳动合同被辞退，你可以考虑主张双倍工资或者选择提起劳动仲裁。选择主张双倍工资可以更快地获得补偿，而劳动仲裁则通过法律程序进行，可能耗时较长，但具有更强的法律强制力。
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未签劳动合同被辞退后，你可操作如下以获得双倍工资：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等；其次，尝试与用人单位协商，要求支付双倍工资；如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满，还可以选择向法院提起诉讼。
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