被公司无故辞退且没有签订劳动合同可以要求赔偿吗
无故辞退
2024-08-13 02:16:41
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
是的，如果被公司无故辞退并且没有签订劳动合同，您有权要求赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司未签劳动合同超过一个月的，应该支付二倍工资作为赔偿，最长不超过十一个月。请您及时采取措施，保护自己的合法权益。
-
针对未签劳动合同被辞退的情况，您可以向劳动监察部门投诉并要求赔偿。选择赔偿可以更快地解决问题，但需要与公司协商一致。如果选择通过法律途径维权，虽然过程可能较长，但具有更强的强制力。无论选择哪种方式，都应当收集相关证据，以支持自己的权益。
-
对于未签订劳动合同被公司无故辞退的情况，您可以首先与公司进行协商，要求补签劳动合同并给予相应的赔偿。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，并准备好相关证据。如果问题仍然不能得到解决，您可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
被公司无故辞退且没有签订劳动合同可以要求赔偿吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
未签劳动合同后辞职能要到赔偿吗
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
跟公司签了解除劳动合同，还能申请赔偿金不
赵冠南律师已解答获取解答 >
-
企业未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？
平台特邀律师已解答获取解答 >
被公司无故辞退且没有签订劳动合同可以要求赔偿吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
没签劳动合同无故辞退员工怎么赔偿
辞退员工补偿
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
被公司无故辞退且没有签订劳动合同可以要求赔偿吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动合同没签订可以要求赔偿吗
劳动合同纠纷
可以申请未签劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
签订劳务合同被辞退能要求赔偿吗
辞退员工补偿
试用期没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
公司没有给员工劳动合同可以要求赔偿么
没签合同辞退
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
被辞退的赔偿怎么算
经济补偿
被公司辞退怎么赔偿,需要什么证据
劳动合同纠纷
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
满一年工作，被辞退，赔偿是怎么算的
劳动合同纠纷