如果一个月没有签订劳动合同，你能要求双倍工资吗？
劳动合同纠纷
2024-08-09 04:08:08
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
如果劳动者想要未签订劳动合同的双倍工资，首先应当搜集存在事实劳动关系的证明，比如工资条，社保缴纳记录等等，然后准备好这些证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。但是只有未签订劳动合同超过一个月的才可以主张双倍工资，且有最高限制。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
-
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
如果一个月没有签订劳动合同，你能要求双倍工资吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
没有签订劳动合同，有工资吗？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
也没有签订劳动合同，老是不发工资，还能要来吗？
余联刚律师已解答获取解答 >
-
没有签订劳动合同旷工扣工资合理吗
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
如果一个月没有签订劳动合同，你能要求双倍工资吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
没有签订劳动合同能要回工资吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
如果一个月没有签订劳动合同，你能要求双倍工资吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
不签劳动合同要赔双倍工资吗
劳动合同纠纷
不签订劳动合同有双倍工资么
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
超过一年未签劳动合同有双倍工资吗
劳动合同纠纷
超过一年未签劳动合同还能有双倍工资
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
一个月未签劳动合同是双倍工资吗
劳动合同赔偿
未签订劳动合同能不能要双倍工资
劳动合同纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
没有签订劳动合同双倍工资如何计算
劳动合同纠纷
没签劳动合同如何赔偿双倍工资怎么算
劳动合同知识
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
未签书面劳动合同双倍工资标准
劳动合同知识