法律问答
没有签订劳动合同旷工扣工资合理吗
劳动合同纠纷
2024-08-14 17:32:04
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律师解答共有3条
不合理。未签署劳动合同的情况下,雇主扣工资是不合法的。根据法律规定,雇主有责任支付劳动者的工资,未签劳动合同责任在用人单位,扣工资行为违法。您可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的权益。
找法网咨询顾问
2024.08.14 17:30:10 解答
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未签劳动合同而扣工资,这种行为不符合法律规定。您可以根据实际情况选择申请劳动仲裁或者咨询律师提起诉讼。具体采取哪种方式,需要根据您的具体情况和证据来判断。
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2024.08.14 17:30:29 解答
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旷工扣工资在不签订劳动合同的情况下是不合理的。用人单位在未签署劳动合同的情况下扣工资是违法行为。您可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付应得的工资以及赔偿金。如有需要,还可以咨询律师提起诉讼,坚决维护自己的合法权益。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.14 17:32:04 解答
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